Autohäuser Push, um mehr Frauen zu mieten

Bestes Oldtimer
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Das nächste Mal, wenn Sie auf ein Auto mit Ihrem Auto Darlehen Zitate und andere Papiere in der Hand gehen, sind Sie so wahrscheinlich wie nicht zu einem weiblichen Vertriebsmitarbeiter zu warten, um Ihnen zu helfen. Obwohl Autohäuser traditionell eine überwiegend männliche Außendienstmitarbeiter eingesetzt haben, haben die jüngsten Trends, dass sie aktiv mehr Frauen rekrutieren.

Die meisten Autokäufer sind Frauen

Ein Grund für diese Änderung ist, dass die meisten Kunden suchen Auto Darlehen Zitate und Kauf Autos sind weiblich. Nach einem Artikel in Motor Matters rund 58% der Auto-Käufer sind Frauen; Road & Travel Magazine setzt diese Zahl näher an 65%. Trotz einer überwiegend weiblichen Kundenbasis waren die Autohausmitarbeiter überwältigend männlich.

Nach Umfragen, eine Mehrheit der weiblichen Kunden sagen, fühlen sich bequemer Umgang mit weiblichen Vertriebsmitarbeiter. Manche Frauen sind mit den Verkäufern unangenehm, weil sie die Männer behandeln, die sie herablassend behandeln. Eine Umfrage von CNW Marketing Research zeigte, dass Frauen dreimal eher einen weiblichen Verkauf Vertreter als ein männlicher wollen.

Autohäuser wie http://autoankaufinkoblenz.de reagieren auf diese Studien und auf ihre eigenen Erfahrungen mit weiblichen Vertriebsmitarbeitern und jagen mehr Frauen, um die Verkaufsfläche zu bearbeiten.

Der Showroom ist nicht die einzige Wahl für Frauen

Obwohl mehr Frauen Autos auf dem Boden verkaufen und Autokredite in der Finanzabteilung ausstellen, sind auch Möglichkeiten im Service- und Ersatzteilbereich reichlich vorhanden. Die Frauen in diesen Jobs sind keine fettgefärbten Tomboys, die ihre Teenager-Jahre damit verbracht haben, Getriebe zu bauen. Sie sind durchschnittliche Frauen, oft mit Kundenservice Erfahrung in anderen Jobs.

Teile und Service-Arbeitsplätze erfordern eine große Persönlichkeit. Die Fähigkeit für den Laden, Repeat-Geschäft zu generieren, hängt stark davon ab, wie der Mitarbeiter mit dem Kunden zusammenkommt. Der technische Teil des Jobs kann gelehrt werden, aber guter Kundenservice ist eine echte Kunst. Frauen mit starken Menschen Fähigkeiten haben eine Menge Chancen in diesen Bereichen, verdienen die gleichen Löhne wie ihre männlichen Kollegen.

Eine veränderte Industrie

Obwohl Autohäuser versuchen, die geschlechtsspezifische Lücke zu minimieren, sind viele mit einem Verlust, wie man mehr weibliche Angestellte anziehen kann. Ein Großteil der Schwierigkeiten kommt von den potentiellen Mitarbeitern selbst. Viele Frauen betrachten niemals an einem Autohaus. Manche gehen davon aus, dass Händler keine Frauen anstellen, während andere fürchten, dass sie in einer von Männern dominierten Umgebung belästigt werden könnten. Sie könnten überrascht sein, wie männlich-dominiert diese Felder nicht mehr sind.

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